A partir de marzo de 2023, las empresas que no cumplan con los requisitos de la Ley 14.457/22 estarán sujetas a las sanciones aplicables.
La Ley 14.457/22 instituyó el Programa Emprega + Mulheres, cuyo objetivo es la inserción y permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo. La ley establece siete medidas principales a adoptar, entre las cuales destacamos la adopción de medidas para la prevención y el combate del acoso sexual y otras formas de violencia en el entorno laboral.
Las empresas deberán contar con normas de conducta orientadas a prevenir el acoso sexual en el entorno de trabajo, así como procedimientos estructurados para la recepción de denuncias. Es importante señalar que la mera implementación de un canal de denuncias no cumple con todos los requisitos de la ley, ya que las normas y procedimientos deben ser difundidos, respaldados por la alta dirección de la empresa e incorporados a las capacitaciones continuas que esta realice.
Si desea saber si su empresa necesita adecuarse, comuníquese con nosotros y estaremos encantados de apoyarle.
